• Ervaring 5 jaar
  • Aantal uur 32-40 uur
fellowmind

Over de functie

Waarom deze vacature?

Pulse is flink gegroeid en doet dat nog steeds! De afgelopen jaren heb ik met mijn collega’s veel mensen aan een gave nieuwe uitdaging. Ondanks dat ik het de afgelopen tijd goed in mijn eentje heb gered, is het nu zover dat ik toch moet toegeven dat ik het niet meer alleen af kan.

Ik kan hulp gebruiken van iemand die met net zoveel passie over Pulse kan praten en met net zoveel plezier iedere dag aan de slag gaat. We maken een mooie verdeling tussen de verschillende vacatures, waarbij jij verantwoordelijkheid neemt over voornamelijk de technische rollen.

Wie zijn wij?

Onze HR afdeling bestaat nu uit vier collega’s. Daarvan zijn er drie gespecialiseerd in algemene HR zaken en ben ik (Danielle) de enige recruiter bij Pulse.

Gelukkig krijg ik een aantal uren per week goede ondersteuning vanuit mijn HR collega Raquel. Zij pakt veel administratieve zaken op en helpt mij met verschillende projecten die we bij recruitment oppakken.

Dit ga je doen

Recruitment bij Pulse is niet te vergelijken met recruitment bij andere bedrijven. Je krijgt veel vrijheid in je werk en je bent vrij om je eigen draai aan je rol te geven. Wij schuiven geen CV’s, maar zijn van begin tot het einde verantwoordelijk voor de hele sollicitatieprocedure. Als Corporate Recruiter ga je je met veel dingen omtrent recruitment bezighouden. Denk aan:

  • Werving en employer branding in de breedste zin van het woord
  • Alle eerste sollicitatiegesprekken
  • Advies aan collega’s en teamleads op het gebied van gespreksvoering
  • We houden regie tijdens de procedure
  • We nemen assessments af (zowel persoonlijkheidstesten als praktijkgerichte casussen)
  • We voeren arbeidsvoorwaardelijke gesprekken en adviseren teamleads hierin
  • We dragen er zorg voor dat alles verder geregeld wordt door de collega’s (bijvoorbeeld de leaseauto, mobiele telefoon, collega die hem/haar gaat inwerken etc.)

Ook zorgen we ervoor dat mensen een goede onboarding krijgen. Dat ze zich direct thuis voelen zodra ze hun eerste werkdag hebben en met alle benodigde informatie aan hun loopbaan bij Pulse kunnen beginnen. Daarnaast hebben we contact met opleidingsinstituten, werving en selectiebureaus, jobsites en andere externe partijen.

Waar we bij Pulse echt de nadruk op leggen bij recruitment is vakkennis. We verwachten niet dat je al bakken met kennis hebt over het Microsoft-platform, maar affiniteit moet er zijn. Je moet energie krijgen van gesprekken met bijvoorbeeld developers, consultants, BI-specialisten en solution architects. Dit is een kleine greep uit de rollen die we bij Pulse hebben. Afwisseling is er dus zeker!

Verder is het van belang dat kwaliteit altijd boven kwantiteit gaat. We werven liever twee nieuwe toppers die perfect bij Pulse passen dan acht personen die geen gedegen sollicitatieprocedure hebben gehad. Iedere rol en ieder sollicitatieproces is maatwerk.

Ben je net zo enthousiast als ik over deze functie? Solliciteer snel en wie weet zijn wij binnenkort collega’s!

Wat verwachten we van jou?

  • HBO werk- en denkniveau
  • Minimaal vijf jaar ervaring als recruiter of intercedent (IT specialisten hebben een streepje voor)
  • Enthousiast, daadkrachtig, zelfsturend, creatief en resultaatgericht
  • Communicatief sterk en een goede gesprekspartner op verschillende niveaus
  • Beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift

Dit kun je verwachten van Pulse

Buiten de niet-meetbare arbeidsvoorwaarden (zoals goede begeleiding en werkplezier) bieden we een marktconform salaris en hebben we aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:

  • 33 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
  • Flexibele werktijden.
  • Aandacht voor een goede werk-privé balans.
  • Ruime opleidingsmogelijkheden (zonder terugbetalingsregeling).
  • Een reiskostenvergoeding.
  • Altijd up to date blijven door middel van kennisdeling zowel intern als extern.
  • Aandacht voor je eigen ontwikkeling op het gebied van softskills.
  • Leuke uitstapjes, feesten, activiteiten bijwonen of zelf organiseren.
  • Een compleet en vrijblijvend Pulse-Vitaal programma.
  • Geen strakke hiërarchie, jouw mening telt!
  • Gratis fruit, soep, noodles, fris, sappen en daarnaast de beste thee en Nespresso koffie.
  • Een fijne en gezellige werkomgeving waar je jezelf kan zijn.
  • Een goede pensioenregeling.
  • Alle gereedschappen, zoals een laptop en smartphone, die jouw werkzaamheden zo makkelijk mogelijk maken.
  •  > 190 Leuke en gepassioneerde collega’s die altijd bereid zijn elkaar te helpen. Dat zit nou eenmaal in ons DNA.
  • Nog honderd andere redenen waarom Pulse de leukste en interessantste werkgever van het Zuiden en Oosten is.

Kun je niet wachten om bij Pulse aan de slag te gaan?

Solliciteer nu!

Werken bij Pulse?

Neem dan contact op met onze recruiter Danielle:

Stuur Danielle een appje