• Ervaring 5 jaar
  • Aantal uur 32-40 uur
fellowmind

Over de functie

Wie zijn wij?

Onze HR afdeling bestaat nu uit 4 collega’s. Daarvan zijn er 3 collega’s gespecialiseerd in algemene HR zaken en ben ik (Danielle) de enige recruiter bij Pulse. Gelukkig krijg ik een aantal uren per week hele goede ondersteuning vanuit mijn HR collega Raquel. Zij pakt veel administratieve zaken op maar ze helpt mij ook met verschillende projecten die we bij recruitment oppakken.

Waarom deze vacature?

Pulse is heel erg gegroeid de afgelopen jaren en groeit nog steeds! De afgelopen jaren heb ik samen met mijn collega’s heel veel mensen aan een gave nieuwe uitdaging binnen Pulse mogen helpen. Ondanks dat ik het de afgelopen tijd goed in mijn eentje heb gered, is het nu zover dat ik toch eerlijk moet toegeven dat ik het niet meer alleen af kan.

Ik heb hulp nodig van iemand die met net zoveel passie over Pulse kan praten en met net zoveel plezier iedere dag aan de slag gaat. We gaan een mooie verdeling maken tussen de verschillende vacatures waarbij jij verantwoordelijkheid gaat nemen over voornamelijk de technische rollen. Uiteraard kunnen we elkaars werk wel gewoon overnemen tijdens vakanties.

Wat ga je doen?

Recruitment bij Pulse is niet te vergelijken met recruitment zoals bij andere bedrijven. Je krijgt heel veel vrijheid in je werk en je bent vrij om je eigen draai aan je rol te gaan geven. Wij schuiven geen CV’s maar zijn van begin tot het einde verantwoordelijk voor de hele sollicitatieprocedure.

Als Corporate Recruiter mag je je dus met heel veel dingen omtrent recruitment gaan bezig houden. Denk hierbij aan:

  • Werving en employer branding in de breedste zin van het woord.
  • We voeren alle eerste sollicitatiegesprekken.
  • We adviseren collega’s en teamleads op het gebied van gespreksvoering
  • We houden regie tijdens de procedure.
  • We nemen assessments af (zowel persoonlijkheidstesten als praktijkgerichte casussen).
  • We voeren arbeidsvoorwaardelijke gesprekken en adviseren ook de teamlead hierin.
  • We dragen er zorg voor dat alles verder geregeld wordt door de collega’s (bijvoorbeeld de leaseauto, een mobiele telefoon, een collega die hem/haar gaat inwerken etc.).

Maar zelfs dan stopt het niet. Ook zorgen we ervoor dat mensen een goede onboarding krijgen. Dat ze zich direct thuis voelen zodra ze hun eerste werkdag hebben en met alle benodigde informatie aan hun loopbaan bij Pulse kunnen beginnen.

Daarnaast hebben we natuurlijk ook veel contact met opleidingsinstituten, werving en selectiebureaus, jobsites en andere externe partijen.

Waar we bij Pulse echt de nadruk op leggen bij recruitment is vakkennis. We verwachten gelukkig niet dat je al bakken met kennis hebt over het Microsoft Platform maar affiniteit moet er wel echt zijn.

Je moet energie krijgen van gesprekken met bijvoorbeeld developers, consultants, BI specialisten en solution architects. Dit is nog maar een kleine greep uit de rollen die we bij Pulse hebben. Afwisseling ga je dus zeker krijgen!

Daarnaast is het van belang dat kwaliteit altijd boven kwantiteit gaat. We werven liever 2 nieuwe toppers die perfect bij Pulse passen dan 8 personen die geen gedegen sollicitatieprocedure hebben gehad. Iedere rol en ieder sollicitatieproces is maatwerk.

Ben je net zo enthousiast als ik ben over deze functie? Solliciteer dan snel. Wie weet zijn wij binnenkort collega’s!

Wat verwachten we van jou?

  • HBO werk-denk niveau
  • Minimaal vijf jaar ervaring als recruiter of intercedent (IT specialisten hebben een streepje voor)
  • Enthousiast, daadkrachtig, zelfsturend, creatief en resultaatgericht
  • Communicatief sterk en een goede gesprekspartner op verschillende niveaus;
  • Beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift.

Wat kun je verwachten van Pulse?

Buiten de niet-meetbare arbeidsvoorwaarden (zoals goede begeleiding en werkplezier) bieden we een marktconform salaris en hebben we aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:

  • 33 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
  • Flexibele werktijden.
  • Aandacht voor een goede werk-privé balans.
  • Ruime opleidingsmogelijkheden (zonder terugbetalingsregeling).
  • Een reiskostenvergoeding.
  • Altijd up to date blijven door middel van kennisdeling zowel intern als extern.
  • Aandacht voor je eigen ontwikkeling op het gebied van softskills.
  • Leuke uitstapjes, feesten, activiteiten bijwonen of zelf organiseren.
  • Een compleet en vrijblijvend Pulse-Vitaal programma.
  • Geen strakke hiërarchie, jouw mening telt!
  • Gratis fruit, soep, noodles, fris, sappen en daarnaast de beste thee en Nespresso koffie.
  • Een fijne en gezellige werkomgeving waar je jezelf kan zijn.
  • Een goede pensioenregeling.
  • Alle gereedschappen, zoals een laptop en smartphone, die jouw werkzaamheden zo makkelijk mogelijk maken.
  •  > 190 Leuke en gepassioneerde collega’s die altijd bereid zijn elkaar te helpen. Dat zit nou eenmaal in ons DNA.
  • Nog honderd andere redenen waarom Pulse de leukste en interessantste werkgever van het Zuiden en Oosten is.

Kun je niet wachten om bij Pulse aan de slag te gaan?

Solliciteer nu!

Werken bij Pulse?

Neem dan contact op met onze recruiter Danielle:

Stuur Danielle een appje