Peter over het starten van een nieuwe baan in coronatijd
Starten met een nieuwe baan is altijd spannend, en al helemaal als je in het begin verplicht moet thuiswerken. Daar kan Peter Gerhardt over meepraten. Hij begon in coronatijd bij Fellowmind en ervaarde hoe het is om tijdens een inwerkperiode collega’s alleen virtueel te zien. “Natuurlijk werd zelfredzaamheid verwacht, maar ik ben nooit aan mijn lot overgelaten.”
Hoewel Peter al wat jaartjes meeloopt in de wereld van ERP en bedrijfssoftware, waren de markt en het Microsoft-platform nieuw voor hem. “De eerste weken stonden in het teken van uitzoekwerk, sparren met collega’s en klanten en experimenteren. Op zich geen probleem, want ik ben nieuwsgierig aangelegd en niet bang om op tijd aan de bel te trekken.
Natuurlijk helpt het wanneer je door je ervaring weet wat bij logistieke processen komt kijken en wat er achter de schermen gebeurt als bijvoorbeeld orders geplaatst worden. Je weg vinden in nieuwe software is eenvoudiger wanneer je deze ervaring al hebt.”
Vertrouwen
Om tijdens de lockdown collega’s beter te leren kennen, knoopte Peter geregeld virtuele koffie-afspraken aan. Zo leerde hij beetje bij beetje de hele organisatie kennen, en andersom. “Uiteindelijk kon ik sneller dan verwacht naar klanten toe en aan de slag met projecten. Vanaf het begin heb ik het vertrouwen gevoeld en ontving ik alle hulp die ik nodig had. Dat zorgde, ondanks alle coronaperikelen, voor een soepele onboarding.”
Vanaf het begin heb ik het vertrouwen gevoeld en ontving ik alle hulp die ik nodig had.
Wat Peter het meest is bijgebleven na zijn eerste jaar, is de persoonlijke aandacht. “Zo ontving ik kort voor mijn start een kaartje om te laten weten dat werd uitgekeken naar mijn komst. Mijn vaste contract werd eveneens opgeluisterd met een persoonlijk kaartje. Ook uniek was ons bedrijfsfeest – grotendeels gehouden tijdens kantooruren – en de beleving die iedereen aangeboden kreeg. Dat heb ik niet eerder meegemaakt. Ik koos voor een wellness-weekend om samen met mijn vrouw de accu even helemaal op te laden.”
Niet alleen hard werken, maar ook samen leuke dingen doen krijgt prioriteit, ziet Peter. “Denk aan samen wandelen tijdens de Step Challenge, de Fellow Walk in Deventer en de tijd die structureel wordt vrijgemaakt voor kennisdeling. Soms komt er een externe spreker zijn verhaal doen, wat ons weer een frisse blik op ons werkgebied geeft. Daarnaast krijg ik echt de ruimte om zaken op te pakken die ik ook leuk vind, zoals het maken van blogs, een podcast en het verzorgen van gastcolleges voor young potentials. Inmiddels ben ik het die nieuwe collega’s op sleeptouw neemt!”
Lees eerdere verhalen:
- Recruitment bij Fellowmind: zo zijn we #BetterTogether
- Yasin over ontwikkelen en innoveren bij Fellowmind
- Marieke staat haar mannetje in de wereld van IT
- Kevin over hoe Fellowmind hem helpt zijn ambities waar te maken
- Danny over zijn terugkeer en wat Fellowmind zo leuk maakt
- Esmée, van afstudeerder tot powervrouw in de sales
- Waarom TC’er David verhuisde van zonnig Madrid naar Nederland
- Ralph over de kracht van visuele communicatie
